I NeuroDay odbył się w Gorzowie. To inicjatywa Lubuskiej Izby Rzemieślniczej oraz Fundacji Rozwoju Efektywnej Edukacji FREE mająca na celu wpieranie na rynku pracy osób neuroróżnorodnych.
– Mamy nadzieję na to, że takim tematem codziennym i naturalnym będzie to, że jesteśmy jednym, inkluzywnym społeczeństwem z osobami neuroróżnorodnymi – mówi Agnieszka Beszczyńska, prezes Fundacji Rozwoju Efektywnej Edukacji FREE. – Motto naszej Neuro Akademii, to ekspresja potencjału. Wychodzimy z założenia, że każdy z nas ma talent, osoby neuroróżnorodne także.
– Podział na osoby nieneurotypowe i neurotypowe - mam wrażenie - jest niepotrzebnym podziałem – zauważa Joanna Neczajewska z Pracowni Inaczej. – Wszyscy mamy talenty, bez względu na to jaki posiadamy mózg. Ten mózg, ta jego różnorodność sprawia, że my się różnimy, że jesteśmy cenni przez to, czym się interesujemy.
Czy ta różnorodność może być cenna dla pracodawców? Tomasz Mlski z ZIPH uważa, że tak: – Każdą cechę można przekuć w coś pozytywnego i może to przynieść bardzo duże efekty dla całej firmy. Musimy spojrzeć na dwa aspekty. Pierwszy jest taki, że rynek pracy dzisiaj jest bardziej rynkiem pracownika niż pracodawcy. I od dawna mówi się o tym, że jeżeli szukamy zasobów do firmy, powinniśmy sięgać wszędzie. Drugi – przez lata widzimy, że ta otwartość rośnie. Dzisiaj szukamy specjalistów na określone stanowiska. I osoby różnorodne bardzo ładnie mogą nam wypełnić tę lukę. I w wielu przypadkach tak się dzieje.
Szukamy specjalistów w danych dziedzinach. Dzisiaj świat jest na tyle skomplikowany, że nie da się być dobrym we wszystkim. Więc rzecz polega na tym, żeby te pozytywne, dobre cechy.
Neuro Day to także okazja do zaprezentowania działań Neuro Akademii, która przy ul. Drzymały 11 prowadzi Klub Integracji Społecznej dla osób dorosłych neuroróżnorodnych.
Listen to "Neuro Day" on Spreaker.
