Przetarg dotyczy usługi na okres 12 miesięcy. Został podzielony na dwie części i wynika z potrzeby uzupełnienia kadry wśród kierowców.
- Chcemy, by zainteresowane podmioty realizowały usługę w szacowanej łącznej liczbie 96 000 godzin. Pierwsza część przetargu dotyczy 60 000 godzin, natomiast druga 36 000 godzin. Ogłoszone postępowanie ma związek z brakami wśród kierowców. My od kilku miesięcy prowadzimy własną kampanię rekrutacyjną, ale posiłkujemy się też umowami z prywatnymi przewoźnikami. Ich umowy się teraz kończą, stąd ogłoszony przetarg - mówi rzecznik MPK Lublin, Weronika Opasiak.
Obecnie MPK Lublin zatrudnia 686 kierowców. Przyjmuje kolejnych, bo spodziewa się odejść. Aktualnie odpływ kierowców wynika głównie z przejść na emeryturę.
- Od sierpnia minionego roku, kiedy ruszyła intensywna kampania, przyjęliśmy na stanowisko kierowcy 67 osób, przy czym w tym samym czasie odeszło 23 kierowców. Ta liczba wzrosła, ale jest to liczba wciąż niewystarczająca. Mamy świadomość, że w ciągu roku będzie następować dalszy odpływ kierowców, głównie wskutek osiągniętego przez pracowników ustawowego wieku emerytalnego. Trzeba wziąć również pod uwagę fakt, że Zarząd Dróg i Transportu Miejskiego zamierza wzmacniać rozkłady jazdy i nowi kierowcy będą potrzebni. W tym roku jesteśmy skłonni przyjąć na stanowisko kierowcy około 50 osób - dodaje Opasiak.
MPK Lublin czeka na oferty do 31 marca.
Anna Opasiak