Gigantyczne odprawy dla górników JSW. Kto może liczyć na 170 tys. zł?
Program dobrowolnych odejść jest kluczowym elementem szeroko zakrojonego procesu transformacji sektora górnictwa węgla kamiennego, który ma być realizowany w latach 2026-2031. Oprócz jednorazowych odpraw pieniężnych, przewidziano również urlopy górnicze oraz świadczenia dla pracowników przeróbki. Wszystkie te rozwiązania są zawarte w ustawie o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego.
Łącznie, w ramach programu, w Jastrzębskiej Spółce Węglowej instrumentami osłonowymi objętych zostanie 4248 pracowników. Szacuje się, że koszt tych działań dla spółki w bieżącym roku wyniesie około 500 milionów złotych. Warto zaznaczyć, że szacowany koszt programów osłonowych dla całego polskiego górnictwa węgla kamiennego to około 2 miliardy złotych w tym roku.
Restrukturyzacja JSW. Co to oznacza dla przyszłości górnictwa?
Nie jest tajemnicą, że JSW, największy producent węgla koksowego w Unii Europejskiej, mierzy się z poważnymi wyzwaniami finansowymi. Jesienią 2025 roku spółka sygnalizowała ryzyko utraty płynności finansowej pod koniec pierwszego kwartału 2026 roku. W odpowiedzi na te trudności, wprowadzono plan restrukturyzacji JSW, który obejmuje redukcję kosztów oraz uproszczenie struktury grupy kapitałowej. W pierwszym kwartale 2026 roku grupa odnotowała stratę w wysokości 615,9 miliona złotych. W lutym bieżącego roku Jastrzębska Spółka Węglowa zawarła porozumienie z organizacjami związkowymi, które zakłada zawieszenie wypłaty niektórych świadczeń. Szacowany efekt finansowy tego kroku na lata 2026-2027 to około 1,2 miliarda złotych, co ma pomóc w stabilizacji sytuacji finansowej.
Z programu dobrowolnych odejść mogą skorzystać wszyscy pracownicy Jastrzębskiej Spółki Węglowej, którzy posiadają co najmniej trzyletni staż pracy i którym do uzyskania prawa do emerytury pozostał co najmniej rok. Objęcie pracowników JSW instrumentami osłonowymi było możliwe dzięki przyjęciu przez rząd „Programu wsparcia sektora górnictwa węgla kamiennego koksującego”. Jest to strategiczny dokument rządowy, niezbędny do tego, by JSW mogła podlegać przepisom ustawy górniczej. Przyszłość branży, a zwłaszcza produkcja węgla koksowego, kluczowego dla hutnictwa, zależy od skuteczności tych działań i zdolności spółki do adaptacji w obliczu globalnych zmian energetycznych.
