470 mln złotych na dofinansowanie kształcenia młodocianych pracowników w 2025 roku

Pracodawcy, którzy zatrudniają młodocianych pracowników w celu przygotowania zawodowego, mogą liczyć na dofinansowanie kosztów kształcenia z Funduszu Pracy. W tym roku na ten cel przeznaczyliśmy blisko 470 mln zł.

Kształcenie młodocianego pracownika, czyli takiego, który ukończył 15 lat, ale nie jest jeszcze pełnoletni, to korzyść dla wszystkich. Uczeń ma szansę na praktykę i naukę zawodu, a pracodawca zyskuje nie tylko pomoc, ale wkrótce być może też zaufanego pracownika. W branżach takich jak fryzjerstwo, gastronomia, stolarstwo czy elektryka tego rodzaju szkolenia są czymś powszechnym i oczekiwanym.

W takim przypadku pracodawcy mogą liczyć na dofinansowanie kosztów kształcenia z Funduszu Pracy. W 2025 roku będzie to łącznie blisko 470 mln zł.

Na jakie dofinansowanie można liczyć?

Nauka zawodu może trwać maksymalnie 36 miesięcy. W tym czasie pracodawca szkoli swojego ucznia praktycznie. Nic nie stoi jednak na przeszkodzie, by kształcił go także teoretycznie.

Wysokość dofinansowania na jednego młodocianego pracownika wynosi obecnie:

do 10 824 zł w przypadku nauki zawodu - przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy;do 13 394 zł w przypadku nauki zawodu w zawodach deficytowych wskazanych w prognozie Ministerstwa Edukacji Narodowej - przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy;do 340 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy.W odpowiedzi na postulaty pracodawców kwoty dofinansowania zostały zwiększone nowelizacją przepisów oświatowych od 28 grudnia 2024 roku.

Dla kogo dofinansowanie w pełnej wysokości?

Na dofinansowanie kształcenia młodocianego pracownika w pełnej wysokości mogą liczyć pracodawcy, o ile:

osoby pracujące w zakładzie posiadają kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach;młodociany pracownik ukończył naukę zawodu u pracodawcy i zdał egzamin czeladniczy lub egzamin zawodowy - w przypadku nauki zawodu;Kto przyznaje środki?

Na wniosek pracodawcy dofinansowanie przyznaje wójt, burmistrz lub prezydent miasta właściwy ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika.

Od marca do maja 2025 roku zawarte zostały umowy określające wysokość i tryb przekazywania środków na rok 2025 pomiędzy Ministerstwem Pracy a wojewodami bądź wojewódzkimi kuratorami oświaty.