Co czwarty Polak domaga się podwyżki. Zdaniem Mariusza Zielonki, eksperta ekonomicznego Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan to efekt nie tyle inflacji, co bardzo niskiego bezrobocia. - Pracodawcy poszukują pracowników. Ci nie zgadzają się pracować za proponowane stawki, więc pracodawca musi automatycznie podnieść wynagrodzenie. Jeśli podnosi wynagrodzenie, to musi je podnieść także tym, którzy obecnie już pracują - tłumaczy.
Ekspert podkreśla, że budżety płacowe na ten rok były jeszcze ustalane przed znaczącym wzrostem inflacji, dlatego przełożenia wyższych cen na wyższe pensje należy spodziewać się w 2022 roku. - Ja bym dopatrywał się możliwości podwyżek w branżach, które w tej chwili są głównym motorem napędowym naszej gospodarki, czyli cały sektor przemysłowy. Drugim sektorem, który może liczyć na podwyżki, to jest sektor uzależniony od eksportu - tłumaczy.
Z badania wynika, że podwyżek mają domagać się przede wszystkim najmłodsi pracownicy. W grupie 23-35 lat, takie plany ma co trzeci zatrudniony.
