Praca w upale? To warto wiedzieć!
Gdy temperatury przekraczają 30 stopni, praca staje się wyzwaniem. To nie tylko niedogodność, ale czasem realne zagrożenie dla zdrowia i życia. Dlatego przygotowujemy jasne przepisy, które zabezpieczą zdrowie pracownic i pracowników. A co warto wiedzieć już dzisiaj? Sprawdź!
Dzisiaj prawo chroni pracowników jedynie przed zimnem – w przepisach BHP nie ma określonej maksymalnej temperatury, w której może być wykonywana praca, jest jednak określona temperatura minimalna. Zmieniamy to! Upały to realne zagrożenie dla zdrowia i życia, dlatego przygotowujemy jasne przepisy, które zabezpieczą zdrowie pracownic i pracowników.
Wsłuchaliśmy się w głos pracodawców i przesunęliśmy termin wejścia w życie nowych regulacji z 1 stycznia 2026 roku na 1 stycznia 2027 roku. Chcemy dać pracodawcom czas na dostosowanie się do zmian.
Zanim nowe regulacje zaczną obowiązywać, warto wiedzieć co nieco już dzisiaj!
Pracodawca ma obowiązek „organizowania pracy w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy” poprzez np. zapewnienie wody zdatnej do picia lub innych napojów, klimatyzowanych miejsc do odpoczynku, dodatkowych przerw w pracy czy osłony przed promieniami słonecznymi. W szczególnych przypadkach pracodawca może zdecydować o zwolnieniu pracowników z obowiązku świadczenia pracy.
Źródło: gov.pl
