Powolny powrót do normalnego funkcjonowania gospodarki i zakładów pracy oznacza konieczność wprowadzenia nowych procedur i środków bezpieczeństwa przy organizacji pracy. Pierwszym krokiem, jaki należy wykonać to weryfikacja oceny ryzyka zawodowego. W tym procesie bardzo ważny jest udział pracowników i ich przedstawicieli. - Pamiętajmy o tym, że koronawirus niesie za sobą ryzyko dużej dawki lęku, stresu, a także frustracji. Wiąże się z tym duża dawka negatywnych emocji, napięcia i niepewności u większości grup zawodowych — mówi Łukasz Sztych z-ca Okręgowego Inspektora Pracy w Olsztynie. Kolejny krok to stworzenie planu działań przewidujący odpowiednie środki bezpieczeństwa i kontroli. Wszystko po to, by zapobiegać możliwości rozprzestrzenienia się koronawirusa. - Zalecane jest zastosowanie środków ochrony zbiorowej jak szyby z pleksi i przegrody. W przypadku braku miejsca na zainstalowanie tych ostatnich pracodawca powinien zadbać o zachowanie odległości 1,5 metra między stanowiskami pracy. Bardzo ważną kwestią jest zmianowość na stanowiskach pracy, zwiększenie czasu trwania i ilości przerw w pracy. Należy też zapewnić środki do dezynfekcji rąk oraz zwiększyć częstotliwość sprzątania pomieszczeń pracy — wymienia Łukasz Sztych. Państwowa Inspekcja Pracy wskazuje, że w początkowym okresie przywracania funkcjonowania firmy dobrze jest wykonywać tylko kluczowe prace. Jeśli to możliwe, należy świadczyć usługi zdalnie (przez telefon, organizując wideokonferencje). Przed wznowieniem pracy zaleca się poinformowanie pracowników o wprowadzanych zmianach i przekazanie im nowych procedur. msz
